Station 01
Die Stelle schärfen
- Sie oder Ihre Leitung beschreiben uns die Stelle in einem Gespräch.
- Wir halten fest, was zwingend ist: Ausbildung, Arbeitszeiten, Fortbildungen.
- Daraus entsteht das Profil, gegen das die Kandidaten-Cloud geprüft wird.
FIG 0.0
Die offene Stelle,besetzt statt ausgeschrieben.
- Ansprechperson
- Consectetur Adipiscing
02
Leistungen
Wie Talentfähre Ihre offenen Stellen besetzt.
FIG 0.1
Die Kandidaten-Cloud
Fachkräfte, die sich auf keine Anzeige bewerben und trotzdem wechseln würden, stehen in unserer zentralen Datenbank. Zu jedem Profil liegen Ausbildung, Fortbildungen, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus strukturiert vor. Deshalb beantworten wir nicht nur, wer frei ist, sondern wer fachlich und regional zu Ihrer Praxis oder Einrichtung passt.
FIG 0.2
Vorprüfung durch die KI
Bevor jemand angesprochen wird, gleicht unsere KI über 100 Datenpunkte je Kandidat mit Ihrer Stelle ab: Ausbildung, Fortbildungen, Arbeitszeiten, Wegstrecke, Wechselstatus. Profile, die nicht zu Ihrer Stelle passen, kommen gar nicht erst in die Ansprache.
FIG 0.3
Kontakt durch Mensch und KI
Mit jeder Kandidatin und jedem Kandidaten sprechen ein Recruiter oder unsere KI, bevor Sie sie sehen. Geprüft werden Qualifikation, Rahmenbedingungen und ernsthaftes Interesse. In Ihrem Kalender landet nur, wer Ihr Arbeitgeberangebot bereits akzeptiert hat.
03
Ablauf
Sechs Schritte bis zur besetzten Stelle.
Station 02
Kandidaten-Cloud
- Unsere eigene, zentrale Datenbank wechselwilliger Fachkräfte aus Gesundheit und Pflege.
- Ausbildung, Fortbildungen, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus sind strukturiert erfasst.
- Wir wissen nicht nur, wer verfügbar ist, sondern wer für Ihr Team realistisch in Frage kommt.
Station 03
Vorprüfung
- Unsere KI gleicht Ihre Anforderungen tagesaktuell mit der Kandidaten-Cloud ab.
- Über 100 Datenpunkte je Kandidat, darunter Ausbildung und Arbeitszeiten.
- Profile, die nicht zu Ihrer Stelle passen, fallen heraus.
- Übrig bleiben die Fachkräfte, die jetzt zu Ihrem Angebot passen.
Station 04
Ansprache
- Unsere KI und unsere Recruiter kontaktieren die passenden Fachkräfte.
- Priorisierte Kandidaten erreicht unsere KI innerhalb von 60 Sekunden.
- Mit jeder Fachkraft spricht ein Recruiter oder unsere KI, bevor Sie sie sehen.
Station 05
Qualifikation und Interesse
- Ernsthaftes Interesse am Vorstellungsgespräch.
- Fachlich geeignet, aus Ihrer Region.
- Der Lebenslauf ist vollständig.
- Ihr Arbeitgeberangebot ist akzeptiert, Arbeitszeiten eingeschlossen.
Station 06
Ihr Gespräch
- Sie erhalten Ihre Kandidaten nach durchschnittlich 72 Stunden.
- Das Gespräch terminieren wir auf Wunsch direkt, passend zu Ihrem Plan.
- Am Tisch sitzt nur, wer Ihr Angebot bereits akzeptiert hat.
04 · Vor dem Gespräch
Wir warten nicht auf Bewerbungen. Fachkräfte aus Ihrer Region stehen in unserer Kandidaten-Cloud, bevor Ihre Stelle frei wird. Sie sprechen nur mit Kandidaten, die Ihr Angebot akzeptiert haben.
05
Fragen
Was Sie sich jetzt vermutlich fragen
06 · Ihr Erstgespräch
Die offene Stelle, besetzt statt ausgeschrieben.
Kostenlos und unverbindlich: Wir prüfen Ihre Stelle und sagen Ihnen offen, was die Region hergibt.